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謎之收入差距：美國看娃的不如遛狗的？
資本主義社會衡量價值的標(biāo)準(zhǔn)是，它愿意花多少錢購買人們付出的時間。那么，如何解釋這樣一個事實(shí)：就勞力費(fèi)神的家政服務(wù)業(yè)而言，美國人為遛狗工支付的時薪最高：每小時14.80美元（約合人民幣33.9元）。而根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)和軟件公司PayScale提供的資料，那些照顧孩子和老人的家政服務(wù)人員掙到手的錢，遠(yuǎn)比這個...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實(shí)并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會（AAUW...
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“葫蘆娃”訴“福祿娃”侵權(quán)，上海美影廠獲賠50萬元
上海知產(chǎn)法院9月9日消息，近日，法院對上海美影廠著作權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛案進(jìn)行宣判，維持一審判決，四月星空公司、仙山公司、妙趣公司、藍(lán)港公司應(yīng)立即停止侵害美影廠葫蘆娃動漫美術(shù)作品著作權(quán)的行為，連帶賠償美影廠經(jīng)濟(jì)損失50萬元及合理費(fèi)用19,500元。 美影廠享有《葫蘆兄弟》動畫片及其中葫蘆娃動漫角色美術(shù)...
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機(jī)器人很可能擴(kuò)大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報(bào)告指出，機(jī)器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕，這讓縈繞在自動化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出。該報(bào)告題為《管理數(shù)字時代的自動化就業(yè)、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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寵物寄養(yǎng)行業(yè)面臨沖擊，這位遛狗師靈活應(yīng)對
在新冠疫情侵襲紐約市之前，作為寵物保姆和兼職健身教練的珍·澤恩每周會工作七天，在紐約市的切爾西區(qū)遛狗、照看寵物。2012年，澤恩開始了自己的寵物保姆工作，2016年搬到紐約后，她還是做著這項(xiàng)工作，而且生意好到她都不需要有自己的固定住所，因?yàn)樯弦患业墓ぷ鲃傋鐾?，緊接著就要到下一家去照看寵物。在談及4年...
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男女收入差距仍在擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士。如果說指控有什么含義，應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）預(yù)測了一個問題解決的具體時限。各位女士，你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報(bào)告》考慮到了多方面因素，將女性的經(jīng)濟(jì)活動參與度和機(jī)會...
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美國人生娃成本有多高？
非盈利的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)FAIR Health擁有全美國保險理賠的數(shù)據(jù)庫。他們的數(shù)據(jù)顯示，在美國，孕婦順產(chǎn)分娩且無并發(fā)癥的情況下，平均要向醫(yī)生繳納3,035美元。其中包含了產(chǎn)前和產(chǎn)后的日常護(hù)理費(fèi)用（但不包含超聲檢查和羊水診斷等）。如果你想在分娩時接受硬脊膜外麻醉（老實(shí)說，許多女性都會選擇這種麻醉），平均...
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登山和養(yǎng)娃教會我了什么？
馬伊卡·布哈特首次攀爬2,000英尺（約609.6米）高的納穆利山（Mount Namuli）立面。圖片來源：COURTESY OF MAJKA BURHARDT我是Legado的創(chuàng)始人及執(zhí)行董事，這是一家致力于推動氣候正義的國際機(jī)構(gòu)。我還是一名職業(yè)巖石、冰山和山體攀爬運(yùn)動員。七年前，我覺得我的工作...
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這項(xiàng)法案有助于縮小男女收入差距，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會會議上，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影。今年3月，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議。這項(xiàng)溫和的法案可以修補(bǔ)1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞，強(qiáng)化保護(hù)機(jī)制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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